Zamknięte szkolenia z zarządzania zespołem odbywają się w formie interaktywnych warsztatów w siedzibach firm lub na firmowych wyjazdach. Managerowie uczą się na nich motywowania i angażowania pracowników. Ponadto dowiadują się, jak jednocześnie zadbać o relacje z podwładnymi oraz interesy biznesowe. Zachęcamy także do organizacji szkolenia z organizacji czasu pracy, które uważane jest za obowiązkowe dla osób na stanowiskach kierowniczych. Uczestnicy mogą wykorzystywać zdobyte na nim umiejętności zarówno w realizacji zawodowych obowiązków, jak i w życiu prywatnym. Szef, który wie, jak zarządzać sobą i terminowo wykonuje własne zadania, potrafi także planować i zgrać w czasie działania całego zespołu.

Szkolenie dla pracowników z zarządzania czasem

W szkoleniu „Zarządzanie sobą w czasie” mogą wziąć udział zarówno kierownicy działów, jak i członkowie ich zespołów. Umiejętność planowania własnej pracy wpływa na skuteczność działań całego działu. Korzystanie z narzędzi efektywnego zarządzania czasem umożliwia terminowe wywiązywanie się z obowiązków oraz zwiększa satysfakcję z realizacji powierzonych zadań. Na organizowanych przez nas szkoleniach uczestnicy zapoznają się z następującymi zagadnieniami:

• nauka wyznaczania celów;
• planowanie działań w czasie z wykorzystaniem macierzy Eisenhowera;
• eliminacja „złodziei czasu”.

Po ukończeniu szkolenia uczestnicy są gotowi do podejmowania działań wspierających osobistą wydajność.

Szkolenie z pracy w zespole „Teamwork”

Szkolenie „Teamwork” powstało z myślą o managerach, kierownikach i liderach, którzy chcą stworzyć silny, zgrany i sprawnie funkcjonujący zespół w swojej firmie. Uczestnicy kursu zapoznają się z technikami efektywnej komunikacji, metodami na rozwiązywanie konfliktów oraz technikami udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej (FUKO i UF). W trakcie warsztatu odbywa się też trening asertywności oraz gra symulacyjna. Szkolenie rozwija umiejętności interpersonalne oraz uczy delegowania pracy i zarządzania własnymi emocjami w trudnych sytuacjach.