Szkolenia zamknięte dla firm są formą kształcenia ustawicznego kadry oraz dobrą okazją do integracji pracowników. Ich celem jest rozwój wiedzy, nauka nowych umiejętności lub wprowadzenie zmian w postawach członków zespołu. Organizowane przez nas warsztaty są poprzedzone skrupulatną analizą potrzeb szkoleniowych i diagnozą kompetencji pracowników. Program interaktywnych treningów zawsze jest zaprojektowany w taki sposób, aby uczestnicy rozwinęli swój potencjał oraz nabyli umiejętności, dzięki którym wspólnie rozwiążą problemy, z jakimi mierzy się dana firma.

W ramach naszych usług pomagamy uzyskać dofinansowanie na szkolenia dla pracowników. Przygotowujemy niezbędną dokumentację oraz wspieramy klientów w trakcie całej procedury aż do podpisania umowy. Dzięki naszej pomocy możesz otrzymać dotację, która pokryje nawet ponad połowę kosztów organizacji szkolenia – wysokość dofinansowania jest zależna od wielkości firmy (na najwyższe kwoty mogą liczyć mikroprzedsiębiorstwa).

Jakimi metodami prowadzone są szkolenia zamknięte dla firm?

Szkolenia zamknięte dla firm prowadzone są przez wykwalifikowanych trenerów, którzy dostosowują metody pracy do głównego celu warsztatów. Uczestnicy mają okazję do ćwiczeń praktycznych, które poza tym, że rozwijają ich umiejętności, to dodatkowo integrują grupę. Szkolenia zamknięte stanowią okazję do bliższego zapoznania się nawzajem, co pozytywnie wpływa na atmosferę współpracy. Do narzędzi pojawiających się w trakcie zajęć należą:

  • wykłady i prezentacje;
  • dyskusje moderowane;
  • case study;
  • gry symulacyjne;
  • trening postępowania w trudnych sytuacjach (np. trening asertywności).

Zastosowanie metod aktywizujących umożliwia uczestnikom warsztatów wykorzystanie poznanej teorii w praktyce. Dzięki temu łatwiej jest im wykorzystywać nowe kompetencje w codziennej pracy.